Forex Trading Malaysia Illegale Einwanderer

Malaysia Zentralbank-Staaten Forex ist illegal Basierend auf dem Artikel von der Website, verstand ich, dass es illegal ist, Forex zu handeln. Aber es hat nicht angegeben, ob es die Form von Bargeld, Instrumente, etc. ist. Sie haben nicht angegeben, dass. Sie müssen nicht alles angeben. Sein nicht BNMs Job, zum Sachen einfach für Kleinanleger zu machen, gerade da es auch nicht BNMs Mandat ist, aktives spekulatives investierendes Verhalten aktiv zu fördern. Je mehr vage BNM ist, desto wahrscheinlicher werden die unentwickelten Landjokels (die nicht rechtlichen Jargon in Englisch verstehen) aus den Märkten bleiben und stattdessen zu quotsaferquot Investmentfonds wie Amanah Saham gezogen werden. Um ehrlich zu sein, bin ich nicht 100 überzeugt. Vielleicht haben Sie recht, was BNM über Forex-Handel bedeutet in der Kasse, aber ich wollte nur auf der sicheren Seite sein. Manche Leute werden nie überzeugt sein, aber das ist gut für seriöse Händler wie mich. Die weniger überfüllten Markt ist von nicht überzeugten Menschen, die weniger wahrscheinlich BNM wird zu viel Aufmerksamkeit auf die Retail-Trading-Szene in Malaysia zahlen. Wie für jetzt bin ich für andere Märkte gehen, und zumindest nicht remittiert große Forex Auszahlungen nach Malaysia. Während ich hoffe, dass Sie Ihren Umzug auf andere Märkte überdenken werden (vorausgesetzt, Sie beobachten die Gesetze dieses Landes), vielleicht die Umwelt in Malaysia ist zu quotrestrictivequot für Sie. Ich wünsche Ihnen alles Gute, egal. Im nicht versucht, jemanden zu überzeugen. Im nicht im quotconvincingquot Geschäft. Skenobi, ich plane, in CFDs, Rohstoffe und Futures zu wagen. By the way, wissen Sie oder jemand, ob es für einen Vollzeit-Händler wie mir möglich ist, ein Visum in Singapur als Einzelhändler zu bekommen Es gibt keine solche spezifische Retail-Händler im Zusammenhang mit Visum. Wenn Sie planen, einen Austausch als ein quotlocalquot zu verbinden, erhalten Sie einfach eine Arbeitserlaubnis oder etwas. Aber wenn Sie planen, von zu Hause oder privat Büro zu handeln, gibt es keine Notwendigkeit, auch physisch anwesend dort sein. Sie können es aus, wo immer Sie wollen, einschließlich (Überraschung) Malaysia ohne Probleme. Im nicht versucht, jemanden zu überzeugen. Im nicht im quotconvincingquot Geschäft. HI Skenobi, Angenommen, ich bin ein Vollzeit-Händler und Ive immer niedrig gelegt, was sind die Punkte, die ich verwenden können, um IRB erklären, wenn sie plötzlich auftauchen Haben Sie ein IRB-Steuer-Datei-Nummer getaggt auf Ihren Namen Wann war das letzte Mal Haben Sie eine Einkommensteuererklärung eingereicht Haben Sie derzeit (oder haben Sie vor kurzem noch nicht einmal) eine geleistete Tagesjob oder ein Unternehmen (ohne Bezug zu Ihrem Trading) oder beide Haben Sie Einreichung Steuererklärungen (für die Einkommen abgeleitet von Ihren Angestellten jobsbusinesses) Vor kurzem und in den Vorjahren Wie viele Jahre haben Sie die Einreichung von Einnahmen Sie handeln für regelmäßige Einkommen oder schrittweise bauen Eigenkapital Haben Sie Handel für andere Menschen Wie oft Sie repatriieren (dh von Ihrem Trading-Konto zurückzuziehen) Geld an Ihren Ringgit-Account Was ist die Die Sie jemals zurückgezogen in einer einzigen Transfer-Anfrage Verwenden Sie Ihre Handelsgewinne, um Vermögenswerte in Malaysia dh Eigenschaften, Autos, etc etc zu kaufen. Welche Beispiele können Sie von Dingen, die Sie getan haben, um Quarter Quotes FYI, AFAIK Gewinne aus Devisenhandel ist Kapitalgewinnen, die AFAIK nicht besteuert. ABER es gibt bestimmte Sachen, die einige dumme Malaysier (nicht Sie, offensichtlich) tun, die rote Fahnen an BNM andor IRB schafft. Die oben genannten sind nur einige der Fragen, die ich denken kann, fragen Sie, bevor ich kann sogar eine Meinung über Ihre eigene Frage bilden. Sie sehen, Ihre Frage ist zu allgemein und nicht umfassend genug. Ohne meine persönlichen Umstände zu kennen, muss ich raten. Wenn Sie eine umfassende Antwort benötigen, würde eine detaillierte Frage zu schätzen wissen, solange Sie erkennen, Im nicht ein Steuer-Agent und dass keine zwei Händler haben die gleiche Einkommensteuer Profil. Im nicht versucht, jemanden zu überzeugen. Im nicht im quotconvincingquot Geschäft. Skenobi, 1. Ja, ich habe eine Steuer-Nummer, bezahlt Steuern von 2002 bis 2009 aus einem bezahlten Job, ab dem Jahr 2009 eingereichten Steuerformulare, aber ohne Einkommen zu erklären, weil seit 2009 ausschließlich Handel auf den Märkten. 2. Ich dont Handel für Menschen weder ich kaufen Eigenschaften oder Autos mit meinem Trading Gewinne, ist mein Ziel, ein regelmäßiges Einkommen sowie Gebäude-Equity haben. 3. Meine einzige größte Rückzug war USD1000 und ich mache es auf einer monatlichen Basis. 4. Ich lege niedrig, indem ich meine Auszahlungen auf unterhalb des ECM9-Schwellenwerts stehe, ohne etwas zu kaufen, was wäre. Aber wenn ich auch Folgendes vorschlagen kann, um die Wahrscheinlichkeit noch weiter zu verringern: Erstellen Sie einen quotconsultingquot Job, in dem Sie quotconsulting Gebühren zahlen können, die Sie melden können. Nur genug, um Sie unterhalb oder innerhalb der niedrigsten steuerpflichtigen Einkommensschwelle zu halten. Es gibt Vorteile in der zeigt, dass Sie zahlen einige Steuern anstelle von keiner. Aber ich werde diese Entscheidung Ihnen überlassen. Fragen Sie mich nicht weiter zu erarbeiten, wie Im sicher du bist schlau genug zu wissen, was zu tun ist. Die Tatsache, dass youve getan wie bei Ihrem letzten Post (wie Sie sagen) zeigt, Sie haben Ihre Überlebensinstinkte gut eingerichtet, und dies bringt Sie gut über die meisten malaysischen Einzelhändlern. Im nicht versucht, jemanden zu überzeugen. Im nicht im quotconvincingquot Geschäft. Vielen Dank skenobi für Ihre kenntnisreich Berichte zu diesem Thema. Ich habe demotrading für die letzten 3 Jahre oder so und haben Backtesting meinen Arsch weg für die vergangenen Jahr und eine Hälfte. Schließlich haben einen soliden Plan und ich bin bereit. (FYI habe ich den ganzen Thread gelesen) Also lass mich nur den gesamten Prozess klären. ) Ich muss ein Konto mit jeder Bank meiner Wahl erstellen und Geld einzahlen. 2.) Erstellen Sie eine Debitkarte und überweisen Sie das Geld an meine Offshore-Broker 3.) Nach dem Profitieren von den Märkten (ich bin sehr zuversichtlich), überweisen Sie das Geld. Sind Sie profitabel tun Demo-Handel Wenn ja, wie lange haben Sie schon profitabel mit Ihrem Demo-Konto Wie über die consistencyRapid Wachstum in Singapore039s Einwanderer Bevölkerung bringt politische Herausforderungen schnelles Wachstum in Singapur039s Einwanderer Bevölkerung bringt politische Herausforderungen Die Geschichte und das Vermögen von Singapur, einer Insel Nation zwischen Malaysia und Indonesien, waren immer eng mit Migration verwoben. Als eine britische Handelskolonie, die 1819 gegründet wurde, waren die meisten Stadtbevölkerungwachstum bis zum Zweiten Weltkrieg wegen der Einwanderung. Unterstützt von einer flüchtigen Kolonialwirtschaft, zog Singapur in großer Zahl von Arbeitern aus China, Indien und dem Malaiischen Archipel. Folglich wuchs seine Bevölkerung schnell von ein paar hundert bis eine halbe Million von der Volkszählung von 1931. Die Einwanderung vorübergehend unterbrochen während der japanischen Besetzung von 1942 bis 1945, und Singapurs Weg zur Selbstregierung in den 1950er und 1960er Jahren sah die Verabschiedung von neuen Verordnungen, die Einwanderung nur beschränkte, die zu seiner sozioökonomischen Entwicklung beitragen konnte. Strengere Staatsbürgerschafts - und Einwanderungsgesetze wurden nach Singapurs Unabhängigkeit von Malaysia im Jahre 1965 auferlegt, was zum Schwinden der Stadtstaaten der nichtresidenten Bevölkerung (d. H. Nonpermanent noncitizen residents) auf 2,9 Prozent der Gesamtbevölkerung führte. Erst in den 1980er Jahren, als Singapur industrialisiert wurde, kehrte die Frage der Migration zurück. Die Staaten, die nicht ansässig sind, fingen wieder an, einen Trend zu beginnen, der bis heute andauert. Insbesondere im letzten Jahrzehnt begannen große Infusionen neuer Immigranten und entsprechend neuer Kulturen auf den nationalistischen Fundamenten, die das Land früher gelegt hatte, zu meistern. Gekoppelt mit gleichzeitigen Auswanderungswellen zwischen Singapurern scheint die Stadt zu ihrer früheren Rolle als Transitpunkt der Welt zurückzukehren. Einwanderung nach Singapur Die Bevölkerung von Singapur kann in zwei Kategorien von Personen nach der Dauer ihres Aufenthalts unterteilt werden: Bürger (einschließlich der eingebürgerten Bürger) und ständige Einwohner werden als Bewohner bezeichnet, während Zuwanderer, die in Singapur sind vorübergehend (wie Studenten und Bestimmte Arbeitnehmer) gelten als Ausländer. Permanent Bewohner (PRs), während in der Regel Einwanderer als auch, wurden das Recht auf dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Singapur gewährt und haben Anspruch auf die meisten der Rechte und Pflichten der Bürger, einschließlich der Berechtigung für staatlich geförderte Wohnungen und Wehrpflicht für junge erwachsene Männer , Aber nicht das Wahlrecht bei allgemeinen Wahlen. Die ausländische Bevölkerung erhöhte sich in einem beispiellosen Tempo in der ersten Dekade des 21. Jahrhunderts, nach der 2010 Singapur Volkszählung. Während dieses Zeitraums entfielen 25,7 Prozent der Gesamtbevölkerung auf 18,7 Prozent im Vorjahr (Tabelle 1). Ab 2010 lag die ausländische Bevölkerung bei 1.305.011 von einer Gesamtbevölkerung von 5.076.732. Im Jahr 2008 erreichte das jährliche Wachstum der ausländischen Bevölkerung einen Höchststand von 19,0 Prozent, während der Anteil der ansässigen Bevölkerung nur 1,7 Prozent betrug. Die Bevölkerungswachstumsraten sowohl für Gebietsfremde als auch für Bewohner haben jedoch seit der großen Rezession von 2008-09 begonnen, mit 4,1 Prozent Wachstum unter den ehemaligen und 1,0 Prozent unter den letzteren im Jahr 2010. Nach der Volkszählung 2010, etwa 14,3 Prozent der 3.771.721 Einwohner von Singapur sind PRs. Zwischen 2005 und 2009 wuchs die PR-Bevölkerung durchschnittlich um 8,4 Prozent pro Jahr viel schneller als das vergleichsweise bescheidene durchschnittliche Wachstum von 0,9 Prozent bei den singapurischen Bürgern. Dieser Trend schien im Jahr 2010 jedoch eher abrupt zu enden, als das jährliche Wachstum der PRs auf 1,5 Prozent fiel, während die der singapurischen Bürger bei 0,9 Prozent stabil blieben. Trotz des zunehmenden Anteils der PRs an der Wohnbevölkerung, die sich von 8,8 Prozent der Gesamtbevölkerung im Jahr 2000 auf 14,3 Prozent im Jahr 2010 erhöht hat, ist die ethnische Zusammensetzung der Einwohner Singapurs seit 1990 relativ stabil geblieben 75 Prozent der Gesamtbevölkerung zum ersten Mal im Jahr 2010, während der Anteil der Indianer stieg von 7,9 Prozent auf 9,2 Prozent. Diese besondere ethnische Zusammensetzung Verschiebungen sind weitgehend auf die Ausweitung der Diskrepanzen zwischen den Bürgern und PRs ethnischen Profilen (Tabelle 2). Tabelle 2: Bevölkerungsbevölkerung nach ethnischer Zugehörigkeit und Status, 2010 Der Anteil der Einwohner, die außerhalb des Landes geboren wurden, stieg von 18,1 Prozent im Jahr 2000 auf 22,8 Prozent im Jahr 2010. Die Mehrheit der Einwanderer wurde in Malaysia geboren (386.000) China, Hongkong und Macau (175.200) Südasien (123.500) Indonesien (54.400) und anderen asiatischen Ländern (90.100). Der zunehmende Anteil der in der Bevölkerung von Singapur geborenen Bevölkerung ist eine direkte Konsequenz der Politik, um die Arbeitskräfte ausländischer Arbeitskräfte an den Hoch - und Tiefpunkt des Arbeitskollektivs anzuziehen und zu nutzen, um die Grenzen des lokalen Humankapitals zu überwinden. Tatsächlich bildeten die ausländischen Geburten im Jahr 2010 rund 34,7 Prozent der Beschäftigten in Singapur aus. Im Jahr 2000 betrug sie deutlich mehr als 28,1 Prozent (Tabelle 3). Tabelle 3: Ausländische Arbeitnehmer in Singapur, 1970-2010 Gesamtarbeitskräfte Anzahl der ausländischen Arbeitnehmer Prozent der Gesamtzahl Erwerbsbevölkerung. Zusammengestellt von Rahman, 1999: 7 (für 1970 und 1980), Singapur Department of Statistics, 2001: 43 (für 1990) und Singapore Department of Statistics, 2011: 48 (für 2000 und 2010). Die schnellste (absolute) Zunahme des Auslandsanteils der Erwerbsbevölkerung trat in den 2000er Jahren auf, als die Arbeitslosen in Singapur nach einem Jahrzehnt des gesunden Wachstums von 615.700 im Jahr 2000 um 76,8 Prozent auf knapp 1,09 Millionen im Jahr 2010 stiegen (Abbildung 1) Etwa 870.000 dieser Neuankömmlinge sind gering qualifizierte Arbeitskräfte vor allem in den Bereichen Bau, Hausarbeit, Dienstleistungen, Fertigung und maritime Industrie. Seit 2008 sind einige ausländische geborene auch als Künstler in Bars, Diskotheken, Lounges, Nachtclubs, Hotels und Restaurants zugelassen worden. Die restlichen 240.000 sind qualifizierte und in der Regel besser ausgebildete S-Pass oder Beschäftigung Pass Inhaber, zusammen mit einer kleinen Anzahl von Unternehmern. Die Größe dieser Gruppe hat sich aufgrund der intensiven Rekrutierung und der Liberalisierung der Zuwanderungsquoten ebenfalls rasch erhöht. Abbildung 1: Gesamtansässige und ausländische Arbeitskräfte in Singapur, 1980-2010 Geringqualifizierte ausländische Arbeitnehmer Singaporeer zögern nur, geringfügige Beschäftigungsverhältnisse zu bezahlen, die niedrige Löhne zahlen. Um die übermässige ständige Migration von Personen mit geringerer Kompetenz zu verhindern, hat die Regierungspolitik seit den 1970er Jahren sichergestellt, dass ungelernte und gering qualifizierte Migranten nach wie vor eine vorübergehende Belegschaft bleiben, die in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs einer Rückführung unterworfen ist. Geringqualifizierte ausländische Arbeitnehmer werden durch eine Reihe von Maßnahmen verwaltet, darunter das Arbeitserlaubnis-System, die Abhängigkeit Obergrenze (die den Anteil der ausländischen mit lokalen Arbeitnehmern reguliert), und die Auslands-Arbeitnehmer-Abgabe. Diese Maßnahmen werden voraussichtlich zwischen Juli 2012 und Juli 2013 verschärft (siehe Tabelle 4). Arbeitnehmer dürfen nur für den Arbeitgeber und in der in ihrer Arbeitserlaubnis angegebenen Beschäftigung arbeiten, obwohl eine geförderte Beschäftigungsübertragung zulässig und der Arbeitserlaubnis unterliegt. Die Beendigung der Beschäftigung eines im Ausland geborenen Arbeitnehmers führt zur sofortigen Beendigung der Arbeitserlaubnis, in welchem ​​Fall der Einwanderer muss Singapur innerhalb von sieben Tagen verlassen. Arbeitsgenehmigung Inhaber sind auch Gegenstand einer regelmäßigen ärztlichen Untersuchung, die eine allgemeine körperliche Untersuchung, ein Brust-Röntgenbild und einen Test für HIVAIDS enthält. Sie können nicht Singaporeans oder PRs ohne die Zustimmung der Kontrolleur der Arbeitserlaubnisse zu heiraten, und das Versäumnis, Genehmigung zu erhalten, kann zur Rückführung führen. Weibliche Arbeitserlaubnisinhaber (typischerweise Hausangestellte), die aufgrund des obligatorischen medizinischen Screeningprozesses schwanger sind, unterliegen ebenfalls einer Rückführung ohne Ausnahme. Zusätzlich zu diesen Kontrollen müssen Arbeitgeber von Arbeitsgenehmigungsinhabern auch eine S5.000 (US 3.820) Sicherheitsanleihe für jeden (nicht malaysischen) im Ausland geborenen Arbeitnehmer platzieren. Alle Arbeitgeber von im Ausland geborenen Hausangestellten müssen auch eine Krankenversicherung abschließen (S15.000 oder US11.450) und eine persönliche Unfallversicherung (S40.000 oder US30.535) Deckung für jeden dieser Arbeitnehmer, da die Beschäftigten in diesem Bereich nicht sind Anspruch auf Arbeitsausgleich. Hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte Der andere aufstrebende Sektor von ausländischen Arbeitskräften wird in der Regel als ausländische Talente im öffentlichen und öffentlichen Diskurs bezeichnet. Derzeit sind qualifizierte Arbeitskräfte und Fachleute für 22,0 Prozent (rund 240.000) von Singapurs gesamte nicht-ansässige Arbeitskräfte, verdeckt die 14,6 Prozent für 2006 verzeichnet. Traditionell sind die meisten Fachleute aus den Vereinigten Staaten, Großbritannien, Frankreich und Australien sowie gekommen Japan und Südkorea. Wegen der Politik, die in den neunziger Jahren eingerichtet wurde, um die hoch qualifizierten in den nicht-traditionellen Quellenländern zu rekrutieren, ist die Mehrheit der qualifizierten Arbeiter (abgesehen von den Malaysiern) jetzt von China und von Indien. Angesichts der Bestrebungen Singapurs, ein wichtiger Akteur in der globalisierten Welt zu werden, basiert die Nationen-Hauptwirtschaftsstrategie auf der Heimat von hochqualifizierten Arbeitskräften. Zusätzlich zu Investitionen in die Informationstechnologie und das Humankapital, um dem globalen Wettbewerb gerecht zu werden, konzentriert sich die Regierung auf die Entwicklung von Singapur in das Talentkapital der Weltwirtschaft. Um dieses Ziel zu erreichen, hat Singapur einige seiner Einwanderungspolitiken liberalisiert (während andere im Zusammenhang mit gering qualifizierter Einwanderung verschärft wurden), und es machte es leichter für qualifizierte Migranten, dauerhaften Wohnsitz und Staatsbürgerschaft zu erlangen. Verschiedene staatliche Programme wurden eingeleitet, um den Talentzugang nach Singapur zu erleichtern, darunter auch Förderprogramme für Unternehmen, um die Kosten für den Einsatz qualifizierter Ausländer zu reduzieren, ein Wohnungsprogramm zur Unterstützung der kurzfristigen Unterbringungsbedürfnisse von qualifizierten ausländischen Mitarbeitern im Ausland , Und regelmäßige Netzwerk-und Informations-Sitzungen in den großen Städten weltweit statt. Die jüngsten Stadtentwicklungsstrategien, die Singapur als eine kulturell lebendige Renaissancestadt oder einen großartigen Ort zum Leben, Arbeiten und Spielen verkörpern, sind zum Teil auch von diesem Ziel geprägt. Anders als gering qualifizierte, niedrig bezahlte ausländische Arbeitnehmer halten hochqualifizierte Arbeitskräfte P, Q oder S Beschäftigungspässe (d. h. Arbeitserlaubnisse), die viel weniger restriktiv sind und größere Vorteile bieten (siehe Tabelle 4). Zum Beispiel können Angehörige, die viele Beschäftigung Pass Inhaber begleiten auch Beschäftigung auf allen Arbeitsebenen durch die Erlangung einer Einverständniserklärung (Abhängige von S Pass-Inhaber müssen für einen separaten Work Pass beantragen) zu suchen. Zusätzlich können P-, Q - und S-Beschäftigungspassinhaber sich bewerben, um PRs oder Bürger zu werden, ein Privileg, das den gering qualifizierten Arbeitsgenehmigungen nicht gewährt wird. Um mehr Flexibilität einzuführen, wurde 2007 eine neue Unterkategorie von Visa eingeführt. Der Personalized Employment Pass (PEP) steht allen derzeitigen Arbeitnehmern offen, die mindestens zwei bis fünf Jahre in Singapur gearbeitet haben und ein Mindestjahresgehalt von S34.000 (US 27.032). Overseas-Profis, die nach Singapur einwandern möchten und deren letztes gezeichnetes Monatsgehalt im Ausland mindestens S8.000 (U. S. 6.107) beträgt, sind ebenfalls förderfähig. PEP-Inhaber können in jedem Wirtschaftszweig Beschäftigung finden, können von ihren Familienmitgliedern begleitet werden und dürfen bis zu sechs Monaten in Singapur bleiben, wenn sie arbeitslos sind. Um die Zeit der Parlamentswahlen vom Mai 2011 stand die Regierung von Singapur vor einer weit verbreiteten öffentlichen Ablehnung ihrer liberalen Einwanderungspolitik für hoch qualifizierte Menschen. Dies, verbunden mit den schwierigen Weltwirtschaftsbedingungen seit der Großen Rezession, führte im zweiten Halbjahr 2011 zu einer leichten Umkehrung der politischen Haltung der Singapurer gegenüber Fachkräften. In zwei Runden der Verschärfung der Beschäftigungs - und S-Pass - Juli 2011 und Januar 2012 wurde beschlossen, dass qualifizierte Ausländer 11 Prozent bis 20 Prozent höhere Gehälter befehlen müssen, bevor sie das Recht erhalten, in Singapur zu arbeiten. Und im Dezember 2011, eine Bestimmung, die bestimmte im Ausland geborenen Profis (diejenigen, die besessen haben oder besaß ausgewählte Hochschulabschlüsse und qualifizierte Migrantenvisa für andere Länder), um eine Beschäftigung Pass Berechtigung Zertifikat beantragen, so dass sie Singapur bleiben könnte bis zu einem Jahr Nach Beschäftigung zu suchen war auch verschrottet. Infolgedessen haben ausländische Studenten in Singapur jetzt drei Monate nach dem Studium einen Job zu landen, bevor sie in ihr Herkunftsland zurückkehren müssen. Zusätzliche Maßnahmen zur Verschärfung der Nachfrage nach S-Pass-Arbeitnehmer werden voraussichtlich zwischen Juli 2012 und Juli 2013 schrittweise eingestellt werden. Rekrutierung von ausländischen Studierenden Die weltweite Nachfrage nach internationalen Hochschulen wird voraussichtlich von rund 2,2 Millionen Studenten im Jahr 2005 auf 3,7 steigen Millionen von 2025, und die Regierung von Singapur hat Schritte unternommen, um die Zahl der ausländischen Studenten, die in den Stadtstaat für das Studium kommen zu erhöhen. Singapur hat schon seit langer Zeit Studenten aus Malaysia und Indonesien angezogen, hat aber seit 1997 konkrete Anstrengungen unternommen, um das Land zu einem internationalen Bildungszentrum für Primarschüler zu machen. Singapur konzentriert sich auf seine Stärken einschließlich seiner englischsprachigen Umgebung Bildungsstandards und Reputation für die öffentliche Ordnung und Sicherheit bei der Rekrutierung von ausländischen Studenten aus China, Indien, Südostasien und anderen Bereichen. Insbesondere hat es die tagline Singapore: The Global Schoolhouse, und die Botschaft, dass Singapur kombiniert die besten asiatischen und westlichen Bildungssysteme verwendet. Ein Regierungs-Wirtschafts-Review-Panel empfahl ein Ziel von 150.000 im Ausland geborenen Studenten bis 2012 mehr als das Doppelte des Jahres 2005 von 66.000 Schätzungen, dass dies 22.000 Arbeitsplätze schaffen und erhöhen den Bildungssektor Beitrag zum Bruttoinlandsprodukt von derzeit 1,9 Prozent (S3 Milliarden Oder 2,29 Mrd. US-Dollar) auf zwischen 3 und 5 Prozent. Als Teil dieser Bemühung, staatliche Agenturen haben eine Kunst-und Lern-Hub im zentralen Bereich der Stadt Singapur bezeichnet, ermutigt die Schaffung von privaten Schulen gewann renommierten Universitäten wie INSEAD und New York Universitys Tisch School of Arts, die Einrichtung von Zweigniederlassungen Campus oder Programme In Partnerschaft mit lokalen Universitäten und Einrichtung der Singapore Education Services Center als ein One-Stop-Informations-und Service-Center (entspricht dem British Council) für Ausländer, die in Singapur studieren wollen. Auswanderung aus Singapur Auf die gleiche Weise, dass die Einwanderung stetig gewachsen ist, packen immer mehr Singapurer ihre Koffer ein und ziehen ins Ausland. Die vorübergehende Auswanderung oder zirkuläre Migration für Bildung, Ausbildung, Wirtschaft und Berufserfahrung hat seit den 1990er Jahren nicht nur dazu geführt, dass der Stadtstaat globaler und wettbewerbsfähiger wird, sondern auch mit Prestige und Elitismus verbunden ist. Einer der Gründe, warum eine Übersee-Erfahrung so geschätzt worden ist, ist die weit verbreitete Art, in der Mobilität in Singapur gefeiert wurde. Ein Großteil der Beamten und politischen Führungskräfte erhielt ihre Ausbildung in Top-Universitäten im Ausland, und die Globalisierung hat die Ansicht, dass mobile Bürger, als Brückenbauer, sind unverzichtbar für Singapurs wirtschaftliche Entwicklung. Eng verwandt, gibt es auch die Wahrnehmung, dass im Ausland geborenen Expatriates in Singapur sind mehr wert als lokale Arbeiter aufgrund ihrer Exposition gegenüber ausländischen Märkten, so dass sie höhere Gehälter befehligen können. Ab Juni 2011 leben schätzungsweise 192.300 Singapurer in Übersee. Die Top-Destinationen für Singapurer Expatriates sind Australien (50.000), Großbritannien (40.000), die Vereinigten Staaten (20.000) und China (20.000). Viele Singapurer migrieren als hoch qualifizierte Arbeitskräfte und sind in Fachbereichen wie Banken, Informationstechnologie, Medizin, Ingenieurwesen sowie Wissenschaft und Technologie beschäftigt. Darüber hinaus sind ein großzügiger Anteil von ihnen Studenten verfolgen ihre ersten und and postgradualen Grad. Einige Singaporean Studenten im Ausland wurden durch staatliche Stipendien gefördert und sind verpflichtet, nach Abschluss ihres Studiums zurückzukehren. In den letzten zehn Jahren jedoch, die Tendenz für Singapurer, um dauerhaft zu emigrieren, ohne unbedingt einen Beitrag oder Rückkehr nach Singapur entstanden und hat Regierungsbeamte besorgt. Mit einem Durchschnitt von etwa 1.200 hoch gebildeten Singapurern (darunter 300 eingebürgerte Bürger), die jedes Jahr ihre Staatsbürgerschaft zugunsten der anderen aufgeben, wird befürchtet, dass das Land aufgrund fehlender doppelter Staatsbürgerschaftsklauseln vor einer Krise stehen könnte Anstatt die Vorteile der zirkulären Migration zu nutzen. In der Tat wurde im Jahr 2010 berichtet, dass etwa 1.000 Singaporeaner im Monat für ein Zertifikat der keine strafrechtliche Verurteilung eine Voraussetzung für immer dauerhaften Aufenthalt in Übersee beantragen. In einigen sozialen Umfragen unter Singapur-Jugend, mehr als die Hälfte der Befragten würde das Land verlassen, um ihre Karriere zu bauen, wenn die Chance gegeben. Als Reaktion auf dieses Problem hat die Regierung von Singapur eine Reihe von Maßnahmen zur Wiederaufnahme mit den ausländischen Singapurern in der Hoffnung, dass einige im Laufe der Zeit zurückkehren, umgesetzt. Zu den Initiativen gehören die Verknüpfung von ausländischen Singapurern mit potenziellen Arbeitgebern in Singapur, die sie auf den neuesten nationalen Entwicklungen aktualisieren und Freizeitclubs und gesellschaftliche Veranstaltungen (z. B. Singapur-Tag) für ausländische Städte gründen. Diese Taktik zielt darauf ab, in Übersee Singaporeans an Singapore, ob praktisch oder emotional gebunden zu halten. Fortlaufende Probleme, Herausforderungen und sozialer Wandel Nachdem die Grenzen in den letzten Jahren stark liberalisiert wurden, ist es nicht verwunderlich, dass die Migration in Singapur komplexer geworden ist. Der Zustrom vieler neuer Einwanderer in den Stadtstaat wird sich fortsetzen, auch wenn die Emigration beschleunigt und die Fruchtbarkeitsraten auf ein neues Tief fallen (1,15 Kinder pro weiblich im Jahr 2010 von 1,60 im Jahr 2000). In diesem Zusammenhang dürfte die Anziehung qualifizierter Ausländer zu leben, zu arbeiten und zu regeln, während gering qualifizierte Arbeitskräfte unter dem Daumen bleiben, voraussichtlich auf absehbare Zeit eine Priorität bleiben. Mit der Aussicht, dass eine erhöhte Zuwanderung gesellschaftlich neue Herausforderungen für Singapur bringen könnte, arbeitet die Regierung hart daran, einen Zustand der Harmonie innerhalb einer multikulturellen Nation zu erhalten. In mehreren hochkarätigen ministeriellen Reden im Jahr 2011, darunter Premierminister Lee Hsien Loongs National Day Rallye-Rede sowie ehemalige Minister Mentor Lee Kuan Yews letzten Erinnerungen über die Nationen Abhängigkeit von Zuwanderern für Wachstum, wurden Singapurern ermutigt, eine langfristige nehmen Blick weiterhin willkommen Talente und, zumindest für eine Weile, um die Unannehmlichkeiten zu akzeptieren, dass mehr Ausländer um. Obwohl nicht erwartet, ihre Kulturen und Sprachen aufzugeben, sind Einwanderer dazu angehalten worden, an lokalen Ereignissen teilzunehmen, damit sie mehr über die Traditionen ihrer Adoptivgemeinschaften lernen können. Im Jahr 2009 wurde Singapores National Integration Council gegründet, um Interaktion und nationale Solidarität zwischen Einheimischen und Newcomern zu fördern. Insbesondere wurde ein S10-Million (U. S. 7,95-Million) Gemeinschaftsintegrationsfonds geschaffen, um Tätigkeiten zu fördern, die Bindungen zwischen Singapurern und Immigranten fördern. Darüber hinaus wurde 2011 die Einführung der Singapur Citizenship Journey, ein verbessertes Orientierungsprogramm für neue Bürger, bestehend aus Online-Elementen, Exkursionen zu Kulturerbe-Websites und Community Sharing. Die Völkervereinigung, die Integration und Einbürgerung Meister ernennt, engagiert sich auch neue Bürger durch Hausbesuche, Basisarbeit und Gemeinschaftsarbeit. Die soziale Integration ist jedoch weit davon entfernt, am Boden zu bleiben. Für einige Einheimische, Newcomer vor allem die allgegenwärtigen Festlandchinesen werden häufig als unhandlich und anfällig für anstößige Verhaltensweisen wie Littering, Essen auf öffentliche Verkehrsmittel und laut sprechen am Telefon gesehen. In ähnlicher Weise wurden auch südasiatische Bauarbeiter und philippinische Hausangestellte als Ziele des öffentlichen Rückschlags herausgegriffen. Mit kriminellen Aktivitäten steigen, darunter mehrere hochkarätige Morde in Mitte 2011, sind Ausländer auch für die Verschlechterung der öffentlichen Sicherheit in Singapur verantwortlich gemacht. Einwanderer haben mit ihren eigenen Gegenreaktionen reagiert. Eine Welle von Online-Streitigkeiten im Jahr 2011 mit Festland-Chinesen Immigranten lidiculing Singapurern als ungnädig, widerlich und minderwertig zeigt das Ausmaß der sozialen Zwietracht trotz der Staaten Bemühungen um Integration von Einwanderern. Im August 2011 ging eine einwandernde Familie von China so weit, eine Beschwerde gegen ihre Singaporean-indischen Nachbarn für den Geruch des Currys auszugeben, das von ihrem Kochen ausging. Als Reaktion darauf zog eine Facebook-Seite Singapurer, um Curry an einem bestimmten Sonntag vorzubereiten, über 57.600 Unterstützer. Ironischerweise haben Singapurer von verschiedenen Ethnien in dieser Zeit der Zwietracht mit Einwanderern mehr vereinigt. Ein weiterer Punkt der Konkurrenz bezieht sich auf den Glauben, dass Einwanderer mit Singapurern für Arbeitsplätze konkurrieren. Während der Staat darauf besteht, dass nur noch unbezahlte Arbeitsplätze von Bürgern von Ausländern übernommen werden, wird die Regierung immer noch häufig dafür kritisiert, dass sie die Aufnahme von Führungspositionen und beruflichen Positionen durch Nicht-Singapurer nicht beeinträchtigt. Der Verdacht, dass der Arbeitsmarkt dem ausländischen Kind, das als billiger und härter und härter als die Singaporeer beschrieben wird, eine bevorzugte Behandlung gibt, wird durch bestimmte offizielle Erklärungen nicht geholfen. Insbesondere werden die Arbeitslosenzahlen routinemäßig als Aggregat aus Bürgern und PRs veröffentlicht, was die tatsächliche Arbeitslosenquote unter Singapurern verschleiert. Paradoxerweise tritt eine tolerantere Seite von Singapur auf, wenn es um die Rechte von ungelernten und gering qualifizierten ausländischen Arbeitnehmern geht. Zivilgesellschaftliche Maßnahmen haben versucht, die ungünstigen Arbeitsbedingungen der im Ausland geborenen Hausangestellten etwa 200.000 in Singapur heute, vor allem Frauen und vor allem aus den Philippinen, Indonesien und Sri Lanka seit den frühen 2000er Jahren anzugehen. Viele haben von der Sozial - und Interessenvertretung von Nichtregierungsorganisationen wie der Humanitären Organisation für Migrationsökonomie und Transient Workers Count Too profitiert. Nicht nur haben diese Gruppen das Bewusstsein der Öffentlichkeit über die Not der ausländischen Hausangestellten erhöht, sind die staatlichen Stellen jetzt eher geneigt, auf Fälle von Missbrauch zu achten. Ähnliche Hilfe wurde auch auf die anderen 670.000 Arbeitserlaubnisinhaber ausgedehnt. Einige Themen, die behandelt werden, umfassen Arbeitsplatzsicherheit, Lohn - und Fremdabgabenpolitik, Unterkunftsstandards und die Regulierung des unsicheren Lkw-Transports für Wanderarbeiter. Während ihre Bemühungen umfassend sind, bleibt der Erfolg der Zivilgesellschaft in Singapur an den Willen eines starken Staates gebunden. Ausländische Hausangestellte zum Beispiel haben seit langem keine regelmäßigen Ruhetage im Rahmen ihrer Beschäftigung. Dieser besondere Aspekt der inländischen Arbeit wird Anfang Januar 2013 ändern, wenn ein neues Gesetz, das Tage ausschreibt, wirksam wird. Aber solche ausgedehnten, hart umkämpften Schlachten heben die Schwierigkeit hervor, die Interessengruppen in Lobbyarbeit innerhalb eines entpolitizierten Raumes gegenüberstellen. Sie zeigen auch, wie Bürger Misstrauen gegenüber Immigranten weiter versteiften offiziell sanktioniert Überwachung Bordsteine ​​auf ausländische Arbeitnehmer. Auf der politischen Seite bleibt die Frage nach der wachsenden Zahl von Singapurern, die Flug nehmen, und die entsprechende Notwendigkeit, die doppelte Staatsbürgerschaft anzuerkennen, ein herausragendes Thema. Schlüpfe zwischen den Zielen der Einwanderungspolitik und der Wirklichkeit üben eine weitere beständige Belastung aus. Die verschiedenen Kategorien von Arbeitserlaubnissen sowie alternative Pässe, die es Ausländern ermöglichen, als Angehörige, Arbeitsuchende, Unterhaltungskünstler und Privatschüler einzutreten, bevor sie in den Arbeiterstatus wechseln, weisen darauf hin, dass die Einwanderungspolitik der Einwohner von Singapur über bloßes Talent-Scouting oder die Füllung hinausgeht In von unbeliebten Berufsfeldern, wie oft von Beamten angepriesen. Im Gegensatz zu dieser Offenheit steht die aufkommende Tendenz der ArbeiterInnen, die auf dem heimischen Markt benachteiligt sind und auf ausländische Bräute aus den angrenzenden Ländern zurückgehen, vor institutionellen Hürden. Während der Staat bestrebt war, den Rückgang der Ehe und der Fruchtbarkeit zu stoppen, werden Ehemigranten aus weniger entwickelten Ländern nicht automatisch Aufenthalts - oder Staatsbürgerschaftspapiere erteilt und müssen möglicherweise einen langen und unsicheren Weg zur Staatsbürgerschaft konfrontieren. Für Paare mit mindestens einem singapurischen Kind jedoch kann der ausländische Ehegatte berechtigt sein, für einen dreijährigen Langzeitbesuch Pass-Plus, einen neuen Immigrantenpass, der ab April 2012 verfügbar sein wird, zu beantragen. Diese Richtlinien spiegeln den klinischen Ansatz, dass Singapur Wobei die Migrationspolitik häufig auf der Grundlage besonderer ökonomischer Kriterien und Begründungen erfolgt und nicht aus Gründen der humanitären oder familiären Wiedervereinigung. In Summe, als Singapur in seiner Entwicklung älter wird, haben neue Chancen und Probleme wieder die ehemalige Kolonialstadt eröffnet Mobilität. Während Singapur seit langem auf externe Ressourcen angewiesen ist, um seinen Bedürfnissen nach Arbeitskräften, Arbeitsplätzen, Bildung, Talent und sogar Heirat gerecht zu werden, bietet das Ziel, die Bevölkerung heute zu vergrößern, komplexere Risiken, Ungewissheiten und Herausforderungen, die oftmals durch uneinheitliche politische Ergebnisse verschärft werden . Tatsächlich sind die Ströme, die durch die hoch globalisierte Stadt fließen, in den letzten Jahren entschieden mehr turbulent geworden. Mit Weisheit, vielleicht die Nationen politischen Führer können den Sturm, der jetzt brauen Wetter. Arumainathan, P. 1970. Volkszählung der Bevölkerung, 1970, Singapur. Singapur: Abteilung Statistik. Chan, R. K.H. Und Abdullah, M. A. 1999. Auslandsarbeit in Asien: Fragen und Herausforderungen. Deutsch:. Chew, S. B. Und Chew, R. 1995. Einwanderung und Auslandsarbeit in Singapur. Asian Economic Bulletin 12 (2): 191-200. Rat für Privatpädagogik Singapur. Rat für private Bildung. Singapur: CPE. Online verfügbar . Del Tufo, M. V. 1949. Malaya, bestehend aus der Föderation von Malaya und der Kolonie von Singapur: Ein Bericht über die Volkszählung von 1947. London: Kronvermittler für die Kolonien. Goh, P. C. 1970. Staatsangehörigkeitsgesetze von Singapur. Singapur: Büro für Bildungspublikationen. Huang, S. und Yeoh, B. S.A. 2005. 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